En France, plus de 9 millions de personnes accompagnent un proche en perte d’autonomie. Pour soutenir ces aidants contraints de réduire leur activité professionnelle, l’AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant) apporte une aide financière précieuse. Quels sont les critères d’éligibilité ? Quel montant pouvez-vous percevoir et pendant combien de temps ? Découvrez comment estimer vos droits et effectuer vos démarches auprès de la CAF.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’AJPA ?
L’AJPA est une allocation journalière versée par la CAF ou la MSA aux aidants qui interrompent ou réduisent leur activité pour accompagner un proche.
Conditions liées à l’aidant
Pour bénéficier de l’AJPA, vous devez résider en France et réduire ou cesser votre activité professionnelle (cette condition ne s’applique pas aux retraités). Si vous êtes salarié, vous devez au préalable solliciter un congé de proche aidant.
Ce droit est également ouvert aux travailleurs indépendants, agents publics, conjoints collaborateurs, stagiaires et demandeurs d’emploi indemnisés. Dans ce dernier cas, les allocations chômage sont suspendues pour les jours concernés auprès de France Travail.
Conditions liées à la personne aidée
Deux situations ouvrent droit à l’AJPA :
- soit il s’agit d’une personne âgée évaluée en GIR[2] 1 à 4 et bénéficiaire de l’APA ;
- soit d’une personne handicapée dont le taux d’incapacité est reconnu à au moins 80 % par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Votre proche doit également résider en France de manière stable et régulière.
Lors de votre demande, la CAF ou la MSA vous demandera de joindre le justificatif correspondant à votre situation : notification MDPH, attestation APA ou document d’évaluation du degré de dépendance.
Quel est le montant de l’AJPA et combien de temps est-elle versée ?
Le montant de l’AJPA est indexé sur le SMIC journalier, ce qui vous permet d’estimer votre aide dès le départ en toute transparence.
Montant de l’allocation journalière AJPA
Au 1er janvier 2026, l’AJPA s’élève à 71,43 € par journée et 35,71 € par demi-journée. Depuis 2022, le montant est identique, que vous soyez seul ou en couple.
L’allocation n’est soumise à aucune condition de ressources, mais elle reste imposable. Elle est versée par la CAF ou la MSA, selon votre régime.
Durée maximale de versement
Le droit à l’AJPA est plafonné à 66 jours sur l’ensemble de la carrière, dans la limite de 22 jours par mois, pouvant être fractionnés en journées ou demi-journées selon votre situation.
Depuis le 1er janvier 2025, ce compteur peut être réouvert lorsque vous accompagnez un nouveau proche. Le plafond de 66 jours s’applique alors par personne aidée, jusqu’à 4 proches, soit 264 jours au total sur l’ensemble de votre carrière.
Comment faire une simulation AJPA avant de déposer un dossier ?
Même si le montant de l’AJPA est fixe, anticiper vos calculs avant de déposer votre demande vous permettra d’éviter toute mauvaise surprise sur votre budget.
Pourquoi faire une simulation ?
L’AJPA est un revenu de remplacement. Elle ne compense pas votre salaire habituel. Estimer à l’avance ce qu’elle vous rapportera vous permet de mesurer ce qu’il vous restera pour faire face à vos charges courantes (loyer, crédit, frais liés à l’accompagnement de votre proche, etc.).
C’est aussi l’occasion de comparer avec d’autres solutions, comme l’aménagement du temps de travail, la pose de congés payés, ou le recours à un service d’aide à domicile lorsque l’organisation familiale atteint ses limites.
Où et comment simuler l’AJPA ?
Il n’existe pas de simulateur pour l’AJPA, son montant étant forfaitaire. Pour estimer votre aide, il vous suffit de multiplier le nombre de jours souhaités (22 au maximum par mois) par 71,43 € (ou par 35,71 € si vous optez pour des demi-journées) selon le barème en vigueur au 1er janvier 2026.
Comparez ensuite ce montant à votre perte de salaire nette pour évaluer l’impact réel sur votre budget.
Pour simuler d’autres aides auxquelles vous pourriez avoir droit (RSA, prime d’activité…), la CAF et la MSA renvoient vers le simulateur multi-prestations disponible sur mesdroitssociaux.gouv.fr.
Quelles démarches pour demander l’AJPA auprès de la CAF ou de la MSA ?
Les démarches sont similaires quel que soit votre régime, mais une pièce manquante peut suffire à retarder l’instruction de votre dossier et, par conséquent, le versement de l’allocation.
Organisme compétent
La demande s’effectue auprès de la CAF si vous relevez du régime général, ou de la MSA pour le régime agricole. Si vous êtes déjà allocataire CAF, vous pouvez déposer votre demande en ligne depuis votre espace « Mon Compte », à la rubrique « Demander une prestation ».
Dans les autres cas (ou si vous dépendez de la MSA), la démarche se fait par courrier. Téléchargez le formulaire correspondant, joignez les justificatifs requis et envoyez le tout à votre caisse, qui se chargera ensuite d’instruire votre dossier.
Dossier AJPA : étapes clés
Le formulaire de référence est le Cerfa 16108*01, auquel vous joignez une déclaration sur l’honneur attestant du lien avec votre proche et de la nature de l’aide apportée, ainsi que la preuve de sa situation (notification MDPH ou attestation GIR/APA, selon le cas). Les délais de traitement varient selon les dossiers.
Une fois le droit ouvert, l’allocation est versée mensuellement. Chaque fin de mois, une attestation doit être complétée, par votre employeur si vous êtes salarié, par vous-même dans les autres cas, puis transmise à votre caisse.
AJPA, RSA, PCH, APA : peut-on cumuler ?
Quand le budget se resserre, la question du cumul des aides se pose. Certaines restent compatibles avec l’AJPA, d’autres s’arrêtent dès qu’elle est versée.
AJPA et RSA
Le cumul AJPA et RSA est possible. Depuis un décret du 4 novembre 2020, l’AJPA n’est pas comptabilisée dans les ressources prises en compte pour le calcul du RSA ni de la prime d’activité.
Percevoir l’AJPA ne réduit donc pas le montant de votre RSA, à condition de continuer à remplir les critères habituels. En cas de doute sur votre situation, rapprochez-vous de votre CAF.
AJPA et PCH/APA
L’AJPA indemnise l’aidant pour la réduction de son activité, tandis que l’APA et la PCH financent directement la personne aidée. Le cumul est donc possible si votre proche perçoit l’une ou l’autre de ces allocations.
Cependant, si vous êtes rémunéré ou dédommagé par votre proche via l’APA ou via la composante « aide humaine » de la PCH, vous ne pouvez pas prétendre à l’AJPA pour les mêmes jours.
LIRE AUSSI : APA, AJPA, ASH : que peuvent espérer les aidants déjà à la retraite ?
Peut-on être rémunéré pour aider un parent à domicile ?
L’APA à domicile peut ainsi financer la rémunération d’un membre de la famille (à l’exception du conjoint, partenaire ou concubin), à condition que celui-ci devienne salarié de la personne aidée.
La PCH peut également prévoir un dédommagement ou un emploi au titre de l’aide humaine.
Dans l’un ou l’autre cas, si vous êtes rémunéré via ces dispositifs, vous ne pouvez pas percevoir l’AJPA en parallèle pour les mêmes jours.
LIRE AUSSI : Peut-on être payé pour l’aide d’un parent à domicile ? Aides et démarches
Impact de l’AJPA sur la carrière et la retraite de l’aidant
Prendre des jours pour accompagner un proche est parfois inévitable, mais il est important d’anticiper les effets que cela peut avoir sur votre parcours professionnel, surtout si la situation s’inscrit dans la durée.
Effet sur les droits à la retraite
L’AJPA ne remplace pas un salaire, mais elle peut contribuer à protéger vos droits à la retraite grâce à l’assurance vieillesse des aidants (AVA). Lorsque vous bénéficiez d’un congé de proche aidant indemnisé par l’AJPA, l’affiliation à l’AVA est automatique.
Ce dispositif permet de valider des trimestres de retraite durant les périodes où vous cessez ou réduisez votre activité pour vous consacrer à l’accompagnement de votre proche.
LIRE AUSSI : Aidant familial et retraite : quels sont les impacts sur votre carrière et vos droits ?
Aidant à temps plein : quelles conséquences à long terme
Lorsque l’aide devient quasi quotidienne, la question ne se limite plus aux 66 jours d’AJPA. C’est l’ensemble de votre trajectoire professionnelle qui est en jeu ! Le congé de proche aidant peut durer jusqu’à 3 mois, renouvelable, dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière.
Face à une situation qui s’installe dans la durée, il devient essentiel d’organiser des relais, d’envisager un partage de l’accompagnement au sein de la famille, et de veiller à préserver vos droits à la retraite.
Quelles autres aides pour éviter le burn-out financier des aidants ?
Si votre parent a besoin d’interventions à domicile, l’APA pour les personnes âgées ou la PCH en situation de handicap peuvent prendre en charge des heures d’aide.
En cas d’entrée en établissement, d’autres aides existent selon les ressources, comme les aides au logement ou l’aide sociale à l’hébergement.
LIRE AUSSI : Aidant familial à temps plein : quelles aides pour éviter le burn-out financier ?
Derrière le soutien d’un proche dépendant, il y a votre implication quotidienne. Comprendre les dispositifs existants, c’est faire reconnaître ce rôle souvent discret, mais essentiel.
Sources :
- Les actions de l’État en faveur des aidants – solidarites.gouv.fr
- Définition et demande de l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) – Mon Parcours Handicap
- Chapitre 8 bis : Allocation journalière du proche aidant (Articles L168-8 à L168-16) – Légifrance
FAQ
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’AJPA ?
Être aidant d’un proche résidant en France, réduire ou cesser son activité professionnelle et que le proche soit âgé (GIR 1 à 4 avec APA) ou handicapé (≥80 % reconnu par la MDPH).
Quel est le montant et la durée de l’AJPA ?
71,43 € par journée ou 35,71 € par demi-journée, jusqu’à 22 jours par mois et 66 jours par proche, renouvelable pour un autre proche.
Comment demander l’AJPA auprès de la CAF ou de la MSA ?
Via l’espace « Mon Compte » CAF ou par courrier MSA, avec le Cerfa 16108*01, justificatifs du lien avec le proche et preuve de sa situation (APA ou MDPH).
Peut-on cumuler l’AJPA avec d’autres aides ?
Oui, avec le RSA, l’APA ou la PCH, mais pas sur les mêmes jours où l’aidant est rémunéré via ces dispositifs.
Laissez un commentaire