Un chiffre, une réalité : en France, plusieurs centaines de milliers de personnes perçoivent simultanément une pension d'invalidité et l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH). Derrière ces dispositifs, des règles mouvantes, parfois complexes, toujours déterminantes pour garantir des ressources suffisantes en situation de handicap lourd ou d'incapacité durable. 2026 ne fait pas exception, la réglementation évolue et les arbitrages budgétaires deviennent plus techniques. Pour qui, dans quelles limites, selon quelles démarches : le point complet pour comprendre, anticiper et agir.
Comprendre les deux prestations : des logiques différentes
Bien que souvent confondues, la pension d’invalidité et l’AAH répondent à des objectifs et à des modes de calcul très différents.
Pension d’invalidité catégorie 2 : une compensation liée à la perte de capacité de travail
La pension d'invalidité catégorie 2 vise les personnes dont la capacité de travail est réduite d'au moins deux tiers suite à une maladie ou un accident non professionnel. Attribuée par la Sécurité sociale, elle concerne ceux jugés « absolument incapables d'exercer une activité professionnelle », même si une reprise adaptée reste parfois envisageable.
En 2026, son montant mensuel varie entre 338,31 € et 2 002,50 €, calculé sur le salaire moyen des dix meilleures années d'activité déclarée.
Cette allocation, versée par la CAF ou la MSA, garantit un minimum de ressources pour les adultes handicapés dont l'autonomie et l'accès à l'emploi sont sévèrement réduits. Le taux d'incapacité doit être au moins égal à 80 %, ou compris entre 50 % et 79 % avec une restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi reconnue par la MDPH.
AAH : un minimum de ressources fondé sur le handicap et l’accès à l’emploi
Depuis octobre 2023, une réforme majeure : les revenus du conjoint ne sont plus pris en compte, ce qui a élargi l'accès à l'AAH pour de nombreux couples.
Le montant maximal de l'AAH atteint 1 033,32 € par mois en 2026 pour une personne seule sans autre revenu.
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Cumul AAH et pension d'invalidité catégorie 2 : le mécanisme différentiel
Oui, le cumul est possible, mais rarement intégral. Tout repose sur un principe de complément de ressources. L'AAH ne s'ajoute pas à la pension d'invalidité : elle vient la compléter, si et seulement si le montant de la pension reste inférieur au plafond AAH.
Formule simple :
- AAH versée = Montant maximal de l'AAH – Pension d'invalidité – autres revenus pris en compte
Si la pension atteint ou dépasse le montant maximal de l'AAH, aucun versement AAH ne sera fait. Si elle est en dessous, l'AAH vient compléter, jusqu'à garantir le montant plafond.
Exemples concrets : calculs et cas fréquents
| Pension d'invalidité | AAH complémentaire | Total perçu |
|---|---|---|
| 600 € | 433,32 € | 1 033,32 € |
| 900 € | 133,32 € | 1 033,32 € |
| 1 200 € | 0 € | 1 200 € |
La logique est simple mais radicale : chaque euro de pension d'invalidité réduit d'autant le montant d'AAH servie, jusqu'à disparition complète si le plafond est dépassé.
Depuis la déconjugalisation de l'AAH, une personne en couple dont le conjoint perçoit un salaire élevé n'est plus pénalisée : seuls ses propres revenus sont pris en compte. Résultat : la combinaison pension d'invalidité + AAH devient bien plus accessible à deux, surtout pour les foyers où seule la personne handicapée dispose de faibles ressources.
Ressources prises en compte, abattements et exceptions
Le calcul ne se limite pas à la pension d'invalidité. D'autres revenus entrent dans l'équation : pensions alimentaires, revenus mobiliers et immobiliers, allocations diverses. Certains abattements s'appliquent :
- 80 % d'abattement sur les revenus d'activité jusqu'à 30 % du SMIC, puis 40 % au-delà
- Abattement forfaitaire sur les revenus du patrimoine
- Majoration possible selon le nombre d'enfants à charge
La prise en compte des allocations logement (APL, ALS, ALF) n'impacte pas le calcul de l'AAH, un détail qui compte pour nombre de bénéficiaires.
Démarches : mode d'emploi précis
Pour obtenir le cumul, il faut d'abord déposer une demande d'AAH auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) :
- formulaire Cerfa n°15692*01,
- certificat médical Cerfa n°15695*01 daté de moins de six mois, justificatif de pension d'invalidité,
- pièce d'identité,
- justificatif de domicile, avis d'imposition.
La CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) statue sur le taux d'incapacité et l'éligibilité.
En parallèle, la caisse d'assurance maladie (CPAM[2]) doit être informée de l'obtention de l'AAH. Tout changement de situation (revenus, état civil, déménagement) doit être signalé à la CAF ou la MSA et à la Sécurité sociale, sous peine de suspension ou de rappel d'indu.
Durée, renouvellement et contrôles
L'AAH est accordée pour une durée de un à cinq ans, parfois dix ans ou à vie pour les situations les plus stables. La pension d'invalidité, elle, est octroyée jusqu'à l'âge légal de la retraite : à ce moment, elle est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude, souvent d'un montant équivalent ou inférieur à la pension d'invalidité.
Les deux prestations font l'objet de contrôles réguliers : réactualisation des ressources, réévaluation médicale, suivi administratif.
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Situations particulières : retraite, reprise d'activité, évolution du handicap
Certaines situations particulières peuvent modifier le montant ou le cumul des prestations ; il est important de connaître les règles qui s’appliquent à chaque cas.
Passage à la retraite : transition de la pension d'invalidité vers la retraite pour inaptitude
La pension d'invalidité cesse, remplacée par la pension de retraite pour inaptitude.
Si le taux d'incapacité reste supérieur ou égal à 80 %, l'AAH peut être maintenue en complément, à condition que la retraite soit inférieure au plafond AAH. Pour les taux entre 50 % et 79 %, l'AAH s'arrête à la retraite : il est possible de solliciter l'ASPA (Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées), sous conditions.
Reprise d’activité professionnelle : cumuler revenus et prestations sans pénaliser le retour à l’emploi
La pension d'invalidité reste cumulable avec un revenu d'activité, dans la limite d'un plafond fixé par la Sécurité sociale. L'AAH applique alors ses abattements pour ne pas décourager le retour à l'emploi.
Évolution du handicap : réévaluation des droits selon l’aggravation ou l’amélioration de la situation
Si le handicap s'aggrave, une réévaluation de la catégorie d'invalidité ou du taux de handicap peut ouvrir de nouveaux droits. À l'inverse, une amélioration de la situation peut entraîner une baisse ou une suppression des prestations.
Optimiser ses droits : conseils de terrain
- Soigner le dossier médical : un certificat détaillé, des bilans récents, un projet de vie précis renforcent la demande
- Anticiper les délais : plusieurs mois d'attente sont fréquents entre le dépôt du dossier et la décision de la MDPH
- Déclarer régulièrement ses ressources à la CAF/MSA pour éviter les trop-perçus ou les ruptures de droits
- Se faire accompagner : associations, travailleurs sociaux, services spécialisés (SAVS, SAMSAH) connaissent les pièges et les astuces
- Contester en cas de refus : RAPO (Recours Administratif Préalable Obligatoire), tribunal judiciaire, cour d'appel peuvent être saisis
FAQ pratique
Puis-je cumuler intégralement pension d'invalidité et AAH ?
Non. L'AAH vient seulement compléter la pension si celle-ci est inférieure au plafond (1 033,32 € en 2025). Si la pension est supérieure, aucun versement AAH n'est possible.
Les deux prestations sont-elles imposables ?
Seule la pension d'invalidité est imposable ; l'AAH est exonérée d'impôt[3] sur le revenu.
Et pour les couples ?
Depuis la réforme 2023, seuls les revenus du bénéficiaire sont pris en compte pour l'AAH : une avancée majeure pour les personnes en couple dont le conjoint travaille.
Peut-on cumuler avec d'autres aides ?
Oui : aides au logement, Prestation de Compensation du Handicap (PCH), complément de ressources, voire Allocation Supplémentaire d'Invalidité (ASI) si les ressources sont très faibles.
Qui contacter ?
MDPH pour la demande initiale, CAF ou MSA pour le paiement de l'AAH, CPAM[2] pour la pension d'invalidité, et les associations spécialisées pour l'accompagnement au quotidien
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